HERRAMIENTAS SISTÉMICAS PARA ORGANIZACIONES

Un programa basado en 7 módulos, en donde los participantes recorrerán todos los planteamientos actuales en el trabajo con procesos sistémicos colaborativos en los diferentes retos que día a día presenta.

Objetivos generales

Capacitar líderes altamente cualificados para la experiencia de transformación laboral.

Proceso de aprendizaje

Presenta

Los participantes presentan la situación sobre la cual se quiere indagar o profundizar.

Explora

Se usan diferentes métodos de diagnóstico para facilitar una conversación participativa sobre el tema.

equipo-de-trabajo

Define

Se enumeran los grandes hallazgos o focos de acción de la conversación clasificándolos por la afinidad.

curso de neuroventas

Prioriza

Se ordena la información por nivel de importancia -los hallazgos- usando los métodos de priorización.

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Actúa

Se crean planes de acción efectivos estableciendo tareas específicas siguiendo métodos propuestos.

Estructura y Contenido

El contenido de este programa tiene como eje rector desarrollar espacio de diálogo y colaboración entre las personas dentro de un sistema, lo que determina el tipo de relaciones dentro de una empresa y, de esta forma, los resultados que esta puede alcanzar.

Módulos (8 h cada uno)

Cronograma

Todos los contenidos didácticos son creados por la especialista que va a impartir el curso, específicamente para él, de manera que el desarrollo didáctico sea realmente específico y concreto

¡Los módulos pueden adquirirse juntos o por separado!

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